Für Sie gelesen
Sehr geehrte Ärzte,
hier ist der vollständige Text für Sie:
KRISTINA SCHRÖDER: "FAMILIENPFLEGEZEIT IST AUF EINEM GUTEN WEG"
Berlin - Die am 1. Januar
dieses Jahres eingeführte Familienpflegezeit ist auf einem guten Weg.
Kristina Schröder, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und
Jugend, hat heute (Montag) in Berlin Vertreterinnen und Vertreter der
ersten Unternehmen empfangen, die die Familienpflegezeit anbieten. Damit
können schon jetzt rund 300.000 Beschäftigte der teilnehmenden
Unternehmen die neue Familienpflegezeit nutzen.
"Die Familienpflegezeit eröffnet der Sozialpolitik in Deutschland eine
neue Dimension und bietet Vorteile für alle Beteiligten", sagte
Bundesfamilienministerin Schröder zur Begrüßung der Unternehmen.
"Pflegende Angehörige können künftig Beruf und Pflege besser miteinander
vereinbaren, Pflegebedürftige können besser von ihren
Familienangehörigen gepflegt werden und den Unternehmen bleiben ihre
qualifizierten Beschäftigten erhalten - ohne finanziellen Mehraufwand.
Die Familienpflegezeit ist damit die zeitgemäße Antwort auf den
demografischen Wandel und der prognostizierten Zunahme der
Pflegebedürftigen in unserer Gesellschaft."
Die Familienpflegezeit ist eine freiwillige und individuelle
Vereinbarung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Beide Seiten
können sich wie folgt absichern:
Mit Unterstützung der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) bietet das
Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben allen
Arbeitgebern die Möglichkeit eines zinslosen Darlehens im Umfang der
Lohnvorauszahlung und schließt dadurch Einschränkungen der Liquidität
aus.
Pflegende Beschäftigte können sich entweder über eine eigene
Familienpflegezeitversicherung absichern oder beim Bundesamt für Familie
und zivilgesellschaftliche Aufgaben (BAFzA) in eine dort vorgehaltene
Gruppenversicherung eintreten. Hierfür hat das das BAFzA eine
Kooperation mit der Versicherungsgesellschaft BNP Paribas geschlossen.
Bei den Versicherungsprämien gibt es keine Unterscheidung nach Alter,
Geschlecht oder Gesundheitszustand Dadurch wird ein unkomplizierter
Abschluss sichergestellt. Erste Versicherungen für die
Familienpflegezeit sind bereits zertifiziert.
Unternehmen, die die Familienpflegezeit bereits anbieten, sind: Airbus
Deutschland GmbH, BNP Paribas Versicherungen, Continental AG, Deutsche
Post AG, Deutsche Telekom AG, Genworth Versicherung, Georgsmarienhütte
GmbH, GLOBUS Handelshof, KfW Bankengruppe, Landeshauptstadt Wiesbaden,
Lanxess AG, Roche Diagnostics GmbH und Sozialholding der Stadt
Mönchengladbach.
Mit der Familienpflegezeit reagiert die Bundesregierung auf die sich
verschiebende Altersstruktur in unserer Gesellschaft. Bereits heute sind
rund 2,4 Millionen Menschen pflegebedürftig. In wenigen Jahrzehnten
soll die Zahl bereits bei über vier Millionen liegen - bei
gleichzeitigem Rückgang der Erwerbstätigen.
Gerade viele ältere Pflegebedürftige wollen zu Hause in den eigenen vier
Wänden von Familienangehörigen gepflegt werden. Diesem Bedürfnis
entspricht, dass in Zukunft mehr ambulant als stationär gepflegt werden
soll.
Hier setzt die Familienpflegezeit an: Beschäftigte, die eine
Familienangehörige oder einen Familienangehörigen pflegen wollen, können
ihre Arbeitszeit über einen Zeitraum von maximal zwei Jahren auf bis zu
15 Stunden reduzieren. Das Gehalt reduziert sich dabei nur auf 75
Prozent des letzten Bruttoeinkommens. Während der Familienpflegezeit
besteht ein besonderer Kündigungsschutz. Ist die Pflegezeit beendet und
die Beschäftigten arbeiten wieder in Vollzeit, bleibt das Gehalt bei 75
Prozent, bis der Vorschuss nachgearbeitet worden ist. Anträge für die
Familienpflegezeit können bereits seit dem 1. Januar 2012 gestellt
werden.
Weitere Informationen finden Sie unter http://www.bmfsfj.de
Kontakt
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
E-mail: info@bmfsfjservice.bund.de
Servicetelefon: 01801 90 70 50
montags bis donnerstags von 9.00 Uhr bis 18.00 Uhr
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