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Corona-Pandemie führt zu starkem Anstieg von Berufskrankheiten auf Allzeithoch

Die Corona-Pandemie hat zu einem signifikanten Anstieg von Berufskrankheiten geführt, wie aus der aktuellen Statistik der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) hervorgeht. Die Zahl der Anerkennungen von Covid-19 als Berufskrankheit erreichte mit rund 180.000 Fällen ein Allzeithoch. Im Gegensatz dazu ist die Anzahl der meldepflichtigen Unfälle im Jahr 2022 leicht zurückgegangen.

Die Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf die Arbeitswelt sind deutlich spürbar. Die Zahl der Berufskrankheiten, die auf das Virus zurückzuführen sind, hat massiv zugenommen. Laut der DGUV-Statistik wurden rund 180.000 Fälle von Covid-19 als Berufskrankheit anerkannt. Dies stellt einen alarmierenden Anstieg dar und verdeutlicht die weitreichenden Auswirkungen der Pandemie auf die Gesundheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Die Anerkennung von Covid-19 als Berufskrankheit bedeutet, dass die Betroffenen Anspruch auf Leistungen und Entschädigungen haben, die ihnen bei der Bewältigung der gesundheitlichen Folgen und der finanziellen Belastungen helfen können. Diese Anerkennung ist ein wichtiges Instrument, um den Schutz der Arbeitnehmer zu gewährleisten und ihnen die notwendige Unterstützung zukommen zu lassen.

Auf der anderen Seite zeigt die Statistik der DGUV, dass die Anzahl der meldepflichtigen Unfälle im Jahr 2022 leicht zurückgegangen ist. Dies ist möglicherweise auf die veränderten Arbeitsbedingungen während der Pandemie zurückzuführen, wie beispielsweise die verstärkte Nutzung von Homeoffice und die Einschränkungen bestimmter Tätigkeiten. Dennoch bleiben Arbeitsunfälle ein relevantes Thema, das weiterhin Aufmerksamkeit erfordert.

Die erhöhte Zahl der Berufskrankheiten im Zusammenhang mit Covid-19 stellt sowohl die Arbeitgeber als auch die Gesellschaft vor neue Herausforderungen. Es ist von großer Bedeutung, dass Arbeitgeber ihre Verantwortung wahrnehmen und geeignete Maßnahmen ergreifen, um die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten. Dies umfasst beispielsweise die Bereitstellung von Schutzmaßnahmen, die Einhaltung von Hygienevorschriften und die Förderung einer gesundheitsbewussten Arbeitskultur.

Abschließend betont die Statistik der DGUV den dringenden Bedarf an einem umfassenden Krisenmanagement, das sowohl die unmittelbaren als auch die langfristigen Auswirkungen von Pandemien und anderen Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz berücksichtigt. Die Gesellschaft und die Arbeitgeber müssen gemeinsam daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen und den Schutz der Arbeitnehmer kontinuierlich zu verbessern, um die Gesundheit und das Wohlbefinden aller zu gewährleisten.

Fazit:

Die Corona-Pandemie hat zu einem beispiellosen Anstieg von Berufskrankheiten geführt, insbesondere von Covid-19-Fällen. Die Statistik der DGUV zeigt, dass rund 180.000 Anerkennungen von Covid-19 als Berufskrankheit erfolgt sind. Gleichzeitig ist die Anzahl der meldepflichtigen Unfälle leicht zurückgegangen. Dies unterstreicht die dringende Notwendigkeit, den Schutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Krisenzeiten zu stärken und angemessene Maßnahmen zur Prävention und Unterstützung zu ergreifen. Es liegt nun in der Verantwortung der Arbeitgeber, geeignete Maßnahmen zu treffen, um die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten, und gemeinsam mit der Gesellschaft das Bewusstsein für die Bedeutung des Arbeitsschutzes zu schärfen.

Engin Günder

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